布鲁塞尔中国签证中心招聘启事

  中国签证申请服务中心现公开招聘雇员(包括兼职雇员,短期合同雇员),主要从事为申请人提供赴华签证申请的相关服务,欢迎符合条件者报名。  

  一、报名资格  

  (一)大学以上学历;  

  (二)书面及口头熟练使用中、法文,同时掌握荷兰语或英文者优先考虑;  

  (三)熟练使用电脑办公软件;  

  (四)服务意识强,责任心强,善于沟通和合作;  

  (五)有比利时合法居留并可合法全日工作;  

  (六)无犯罪记录,无民事诉讼,无其他任何可能影响正常工作的因素;  

  (七)无任何可能影响正常工作的身体健康问题;  


  二、报名材料  

  (一)个人简历(中/法文或英文,附电话号码、电子邮箱地址等联系方式);  

  (二)比利时当地有效身份证;  

  (三)学历证明(毕业证书复印件等);  

  (四)近期彩色标准证件照片一张。  

  注:以上材料恕不退还。中国签证申请服务中心所收个人简历仅作为招聘使用,并对应聘者个人信息进行严格保密。  

  三、报名方式(不接受面洽)  

1、电子邮件报名:brusselscenter@visaforchina.org,邮件标题为“应聘+本人姓名”;  

  2、传真报名:请发传真至02-775 08 80;  

  3、邮寄报名:请邮寄至Rue Neerveld 109, 1200 Woluwe Saint-Lambert (信封正面注明“应聘”)。  


  四、考试、录用程序  

  (一)中国签证服务中心将对应聘者资料进行初审,并通知符合条件者参加面试(面试不合格者,恕不单独通知,亦不接受查询)。通过面试但未按通知时间参加考试者,视为自动放弃。  

  (二)考试分为面试,笔试和计算机考试。  

  (三)根据考试情况择优录用,试用期为3个月,签订计时雇员合同,试用结束后,签证中心将根据试用合格者的情况,签订符合当地法规的不同种类的聘用合同,工资待遇按当地社保公司规定的行业待遇标准按月发放。  

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中心地址:          No. 109 Rue Neerveld, Woluwe Saint-Lambert 1200,Bruxelles
 办公时间:         星期一  -----  星期五(比利时和中国法定节假日除外)
 递交时间:        上午9点至下午3点
 取证时间:        上午10点至下午4点 
 联系方式:         咨询电话:02 775 0888  服务时间:周一至周五上午9:00--12:00(节假日除外)
                        传真:02 775 0880
 电子信箱:         
brusselscenter@visaforchina.org

布鲁塞尔中国签证中心招聘启事

  中国签证申请服务中心现公开招聘雇员(包括兼职雇员,短期合同雇员),主要从事为申请人提供赴华签证申请的相关服务,欢迎符合条件者报名。  

  一、报名资格  

  (一)大学以上学历;  

  (二)书面及口头熟练使用中、法文,同时掌握荷兰语或英文者优先考虑;  

  (三)熟练使用电脑办公软件;  

  (四)服务意识强,责任心强,善于沟通和合作;  

  (五)有比利时合法居留并可合法全日工作;  

  (六)无犯罪记录,无民事诉讼,无其他任何可能影响正常工作的因素;  

  (七)无任何可能影响正常工作的身体健康问题;  


  二、报名材料  

  (一)个人简历(中/法文或英文,附电话号码、电子邮箱地址等联系方式);  

  (二)比利时当地有效身份证;  

  (三)学历证明(毕业证书复印件等);  

  (四)近期彩色标准证件照片一张。  

  注:以上材料恕不退还。中国签证申请服务中心所收个人简历仅作为招聘使用,并对应聘者个人信息进行严格保密。  

  三、报名方式(不接受面洽)  

1、电子邮件报名:brusselscenter@visaforchina.org,邮件标题为“应聘+本人姓名”;  

  2、传真报名:请发传真至02-775 08 80;  

  3、邮寄报名:请邮寄至Rue Neerveld 109, 1200 Woluwe Saint-Lambert (信封正面注明“应聘”)。  


  四、考试、录用程序  

  (一)中国签证服务中心将对应聘者资料进行初审,并通知符合条件者参加面试(面试不合格者,恕不单独通知,亦不接受查询)。通过面试但未按通知时间参加考试者,视为自动放弃。  

  (二)考试分为面试,笔试和计算机考试。  

  (三)根据考试情况择优录用,试用期为3个月,签订计时雇员合同,试用结束后,签证中心将根据试用合格者的情况,签订符合当地法规的不同种类的聘用合同,工资待遇按当地社保公司规定的行业待遇标准按月发放。